Arbeitsverträge überprüfen oder erstellen.

Hinter vermeintlich harmlosen Vertragsklauseln können sich erhebliche finanzielle und rechtliche Risiken für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber verbergen. Die Prüfung eines Arbeitsvertrages sollte daher Pflicht vor jedem neuen Arbeitsverhältnis sein.

 
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Vertrauen ist gut,
Kontrolle ist besser.


Teure Vertragsklauseln

In immer mehr Arbeitsverträgen finden sich teure Vertragsstrafen: Verstößt ein Arbeitnehmer hiergegen, sind in der Regel Schadensersatzbeträge im vierstelligen Bereich fällig. Vermeiden Sie derartige Stolperfallen!


Lohn, Urlaub, Kündigungsfrist?

Viele Arbeitsverträge sind kompliziert formuliert. Lassen Sie sich die unverständlichen Klauseln übersetzen und erfahren Sie, welche Fristen Sie im Arbeitsverhältnis unbedingt einhalten müssen.

 
Foto von MilanMarkovic/iStock / Getty Images
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Wir überprüfen Ihren Arbeitsvertrag: Welche Klauseln sind wirksam, welche unwirksam? Welche Vertragsteile sind für den Arbeitgeber günstig, wodurch wird der Arbeitnehmer benachteiligt?

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